アウトソーシングをご活用ください
これまで多くの相談業務のなかで企業の給料明細や賃金台帳を目にしてきましが、社会保険料控除のタイミングや、所得税の甲欄・乙欄の違い、不適正な残業単価など、給料計算の誤りに多数遭遇しています。さかのぼって間違いを見つけ、修正方法を検討し、その修正に残業代まで発生したうえに、指摘した税理士や社労士などの専門家の費用もかかってしまいます。
給与計算のアウトソースには、間違いを未然に防ぐだけでなく、社内での個人情報や秘密保持という面でもアウトソーシングならではのメリットがあります。
自社で給与計算を「しない」メリット
自社で給与計算を「する」メリットもありますが、当然、「しない」メリットもあります。
- 社員に役員報酬・給料を給与事務担当社員に知られない
- 他の社員には知られたくない扶養情報がある社員や役員の秘密保護
- 所得税、社会保険料など法改正に即時に対応
- 給料計算に費やした時間を短縮・コストの削減
- 担当者の教育に費やす負担軽減
- 担当者の急な退職等のリスク軽減
- 控除誤り、支給誤りを防げる
社員育成を支援します
自社の社員にある程度任せたい企業には、給料計算講座を開催します。私たちＳｕｎｎｙにご相談ください。
社会保険労務士法人Ｓｕｎｎｙ042-339-2227受付時間 9:00-17:30 [ 土・日・祝日除く、土曜日の面談は応相談]
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